Organisation and personal development in a digital world.

COACHING I TRANSFORMATION | MEDIATION

Die heutige Arbeitswelt erfordert flexible und zukunftsorientierte Ansätze. Gemeinsam mit Ihnen bringe ich agile Methoden direkt in Ihre Teams – ohne dabei die gesamte Organisation radikal umzukrempeln. Kulturwandel und Transformation können schrittweise getestet und nachhaltig im Unternehmen etabliert werden.

In meinen Coachings, Workshops, Trainings und im Einzelcoaching lernen Mitarbeitende praxisnah agile Methoden und Werkzeuge kennen, die sich unmittelbar im Arbeitsalltag und in Projekten anwenden lassen. Im Einzelcoaching biete ich zudem eine persönliche Begleitung für individuelle Herausforderungen und Entwicklungsziele an.

Neugierig geworden? Auf den folgenden Seiten erfahren Sie mehr über meine Arbeit. Werfen Sie auch einen Blick in meinen Blog, in dem ich regelmäßig über Themen wie Konfliktbewältigung, Transformation und agile Methoden berichte.

Ihre  Susanne

Nachhaltiger Wandel

Nachhaltiges Wirtschaften ist eine Kernkompetenz des deutschen Mittelstands. Der Übergang zu modernen Arbeitsmethoden sollte daher tiefgreifend und effektiv gestaltet werden. Als Design- und Agile Coach kenne ich die Denkmuster, Prinzipien, Werkzeuge und Methoden, mit denen der digitale Wandel zu einer langfristigen Erfolgsgeschichte wird.

Potenziale heben  

Ich begleite Fach- und Führungskräfte in einem sicheren Setting, um bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen Lösungen zu entwickeln. In meinen Sitzungen unterstütze ich Sie dabei, Potenziale zu entfalten und nachhaltige Veränderungen zu erreichen. Gemeinsam gestalten wir Ihren Weg zu mehr Erfolg und Zufriedenheit – im Beruf und im privaten Leben.

Konflikte begleiten

Konstruktive und effektive Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit zu finden, sind sowohl im Zuge von Veränderungen als auch in einer gelebten Organisationsstruktur notwendig. Das gelingt durch einen vertrauensvollen, offenen Dialog. Mit einem Blick nach vorne werden die Parteien gemeinsam erfolgreich Lösungen entwickeln.

Aktiver Kulturwandel

Erfolgreicher Wandel kann nur stattfinden, wenn alle Beteiligten den Nutzen verstehen. Die neuen Prozesse müssen auf Mitarbeitende, Führungskräfte und Nutzende abgestimmt sein. Daher gebe ich nicht nur technische Leitlinien vor, sondern erarbeite gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team das erforderliche Mindset.

THEMA

Es wird Zeit, auch den Blick auf den internen Nutzenden zu richten, um den Service im Unternehmen langfristig zu steigern

In meinem Blog-Artikel zeige ich auf, wie auch der Verwaltungsbereich in Unternehmen neu und effizient neue Arbeitsmethoden umsetzen kann und sollte.

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